企業文化是為了實現我們的使命和愿景目標所形成的的文化積淀，一切成功的起點和歸宿都是企業內在的文化。它包涵我們的信念、管理工具、標準化流程和語言以及共同恪守的價值觀和原則，它是無法被人復制的精神內核。東方愛嬰企業文化的精髓就是創造 "東方愛嬰大
家庭"的理念。意味著東方愛嬰全體員工永遠保持富有愛心、誠實敬業、注重業績三大文化傳統，以下八條原則是我們的家規。
●使命宣言----推動搖籃的成長
原因：
“0-3歲嬰幼兒為什么需要早期教育？如何教育？”因為這個問題，東方愛嬰誕生了。
定位：
我們的存在，就是為消費者（父母）、顧客（嬰幼兒）和客戶（
加盟商）提供更多、更好、和更的教育產品、服務產品和消費產品，使[東方愛嬰]成為消費者心中早期教育的
品牌。
社會責任：
給寶寶一個健康/快樂/自信的人生開端，并以此推動搖籃的成 長。
●愿景
我們將成為一個以“誠信為基礎、業績為導向、愛心為核心”的持續發展的偉大公司。我們將成為嬰幼兒早期教育服務領域受尊敬的。
●核心價值觀
通過3C（課程、環境和關愛）為顧客創造價值。東方愛嬰為顧客提供的價值：每一位顧客、每一次光臨東方愛嬰教育模式的歡樂體驗（產品價值、形象價值、服務價值）
●戰略
通過化、系統化、進階化的課程服務，為父母和孩子提供全面、的早期教育解決方案。
戰略核心---3P戰略
Preference，心中
Price to Value，物超所值
Place nearby，近在眼前
