運(yùn)動(dòng)服裝品牌On調(diào)整管理架構(gòu) Marc Maurer即將辭職我要投稿

　　瑞士高端運(yùn)動(dòng)服裝品牌On宣布管理架構(gòu)調(diào)整，即轉(zhuǎn)向單一首席執(zhí)行官（CEO）架構(gòu)。聯(lián)合首席執(zhí)行官M(fèi)arc Maurer在成功領(lǐng)導(dǎo)公司長(zhǎng)達(dá)12年后，即將告別這一崗位。

　　Marc Maurer在公司的發(fā)展歷程中扮演了至關(guān)重要的角色，他憑借出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和敏銳的市場(chǎng)洞察力，帶領(lǐng)On在競(jìng)爭(zhēng)激烈的高端運(yùn)動(dòng)服裝市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地。為了確保公司管理的平穩(wěn)過(guò)渡，Marc Maurer將留任至6月30日，之后他還會(huì)繼續(xù)為合作伙伴和董事會(huì)提供建議，直至2026年3月。這種安排體現(xiàn)了On對(duì)Marc Maurer多年貢獻(xiàn)的尊重，也有助于公司在關(guān)鍵時(shí)期保持穩(wěn)定。

　　現(xiàn)任聯(lián)合首席執(zhí)行官兼首席財(cái)務(wù)官（CFO）Martin Hoffmann將于7月1日起擔(dān)首席執(zhí)行官。Martin Hoffmann在財(cái)務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí)，他在擔(dān)任聯(lián)合首席執(zhí)行官期間，為公司的財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃做出了重要貢獻(xiàn)。此次擔(dān)任首席執(zhí)行官，他將肩負(fù)起更重大的責(zé)任，帶領(lǐng)On邁向新的發(fā)展階段。同時(shí)，On也在同步尋找新首席財(cái)務(wù)官的人選，以確保公司財(cái)務(wù)工作的順利開展。

　　On的創(chuàng)始人David Allemann和Caspar Coppetti將繼續(xù)管理品牌的產(chǎn)品組織。作為品牌的奠基人，他們對(duì)On的產(chǎn)品理念和發(fā)展方向有著深刻的理解。他們將與Hoffmann和高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動(dòng)品牌發(fā)展。這種安排保證了品牌核心價(jià)值的傳承，又能充分發(fā)揮新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)，為品牌的未來(lái)發(fā)展注入新的活力。

　　與此同時(shí)，On還宣布了四項(xiàng)關(guān)鍵任命。Scott Maguire擔(dān)任首席創(chuàng)新官，他將負(fù)責(zé)推動(dòng)品牌的創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷探索新的技術(shù)和設(shè)計(jì)理念，為On的產(chǎn)品帶來(lái)更多的創(chuàng)新元素；Adib Sisani擔(dān)任首席傳播官，他將加強(qiáng)品牌的傳播和推廣，提升On在全球市場(chǎng)的影響力和美譽(yù)度；Craig Jones擔(dān)任首席供應(yīng)鏈官，他將優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈管理，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)效率；Katarina Berg擔(dān)任首席人力資源官，她將負(fù)責(zé)人才招聘和培養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。

　　這些新任命旨在加強(qiáng)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)，確保持續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)力和增長(zhǎng)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的高端運(yùn)動(dòng)服裝市場(chǎng)中，On通過(guò)管理架構(gòu)的調(diào)整和關(guān)鍵崗位的任命，展現(xiàn)了其積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、追求快速發(fā)展的決心。